دانلود پایان نامه بررسی استرس شغلی

دانلود پایان نامه بررسی استرس شغلی

کلمات کلیدی :

دانلود پایان نامه استرس شغلی
پایان نامه های استرس شغلی
پایان نامه تاثیر استرس شغلی
پایان نامه با موضوع استرس شغلی
پایان نامه بررسی میزان استرس شغلی
پایان نامه در مورد استرس شغلی

رفتن به سایت اصلی

دانلود پایان نامه بررسی استرس شغلی با موضوع بررسی تاثیر استرس شغلی و بی تفاوتی سازمانی بر عملکرد کارکنان شعب بانک سپه خراسان شمالی می باشد. ارزیابی عملکرد کارکنان به عنوان یکی از مهم ترین فعالیت های مدیران منابع انسانی و وظایف سازمان شناخته می شود .در عصر حاضر تحولات شگرف دانش مدیریت،وجود نظام ارزیابی عملکرد را اجتناب ناپذیر کرده است؛ به گونه ای که فقدان نظام ارزیابی در ابعاد مختلف سازمان ، اعم از ارزیابی در استفاده از منابع و امکانات ، اهداف و استراتژی ها ، مدیران و کارکنان را به عنوان یکی از علائم بیماری های سازمان قلمداد می شود.(دعایی،1389؛3). با توجه به گسترده شدن سازمان ها در تمامی ابعاد زندگی بشر می توان گفت فشار روانی یا استرس ناشی از آن بر تمامی عرصه زندگی تاثیرگذار بوده و عامل دیگری که بسیاری از سازمان های ما با آن مواجه اند بی تفاوتی سازمانی می باشد. بی تفاوتی انگیزه کار و تلاش را از کارکنان می گیرد و بالطبع کارکنان بی تفاوت، سازمانی بی تفاوت را شکل می دهند.

 

 

 

 

 

 

این پژوهش از نظر هدف، تحقیق کاربردی است،از آن جهت که به بررسی تاثیر استرس شغلی و بی تفاوتی سازمانی بر عملکرد کارکنان در شرایط سازمانی می پردازد،تحقیق توصیفی_پیمایشی می باشد. جامعه آماری این تحقیق شامل کارمندان بانک سپه استان خراسان شمالی می-باشد،این تعداد شامل 143 نفر می باشد. بر اساس فرمول نمونه گیری کوکران از جامعه محدود حدود 104 نفر انتخاب گردید. داده های مربوط به ادبیات و پیشینه تحقیق با استفاده از روش مطالعات کتابخانه ای شامل کتب، مقالات، مجالات، مدارک و اسناد موجود در این زمینه و نیز استفاده از اینترنت گردآوری گردیده است و برای آزمون فرضیه های تحقیق از پرسش نامه استاندارد استفاده گردید. که بدین منظور پرسشنامه در میان نمونه ی آماری توزیع و داده های مورد نظر مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
فهرست
فصل اول کلیات پژوهش    1
مقدمه    2
1-1 بیان مسئله:    3
2-1 اهمیت و ضرورت موضوع:    5
3-1  اهداف پژوهش    8
1-3-1 هداف اصلی    8
2-3-1  اهداف فرعی    8
4-1  گزاره های تحقیق    8
1-4-1 فرضیه های تحقیق    8
2-4-1  سوالات پژوهش    9
5-1  چارچوب کلان نظری تحقیق:    9
6-1  قلمرو پژوهش    10
7-1  شرح واژه ها و اصطلاحات پژوهش    11
خلاصه فصل اول    13

 

 

فصل دوم ادبیات و پیشینه تحقیق    14
مقدمه    15
1-2  ارزیابی عملکرد    16
1-1-2 مفهوم عملکرد    17
2-1-2 عملکرد کارکنان و عوامل موثر بر آن    18
3-1-2 تعریف ارزیابی عملکرد کارکنان    20
4-1-2 سیرتکاملی ارزیابی عملکرد    24
5-1-2 ضرورت ارزیابی عملکرد کارکنان    27
6-1-2  اهداف اصلی ارزیابی عملکرد کارکنان    27
7-1-2 تعریف شاخصهای ارزیابی عملکرد کارکنان    29
8-1-2  فرآیند ارزیابی عملکرد کارکنان    31
9-1-2 مزایای ارزیابی عملکرد کارکنان    32
10-1-2 سطوح ارزیابی عملکرد    33
11-1-2 دیدگاه های مختلف اندازه گیری عملکرد    34
12-1-2 مدل های ارزیابی عملکرد    35
1-12-1-2  روش درجه بندی ترتیبی    35
2-12-1-2 روش مقایسه فرد به فرد    35
3-12-1-2 روش مقیاسی    36
4-12-1-2 روش چک لیست    37
5-12-1-2  روش وقایع حساس    37
6-12-1-2  روش مدیریت برمبنای هدف MBO    38
7-12-1-2  روش بررسی داخلی    38
8-12-1-2 روش ارزیابی 360 درجه    39
13-1-2 روش های ارزیابی عملکرد کارکنان    39
2-2 استرس    43
1-2-2 مفهوم استرس    43
2-2-2 تعریف استرس    44
3-2-2 اهمیت بررسی استرس    45
4-2-2 تاریخچه    45
5-2-2  نقش پاداش در ایجاد انگیزه    48
6-2-2  انواع پاداش    49
1-6-2-2 پاداش های درونی    49
2-6-2-2  پاداش بیرونی    49
7-2-2  تئوری دو عاملی هرزبرگ    50
8-2-2  نظریات استرس    51
1-8-2-2  نظریه بریف ـ شولر و نسلی    51
2-8-2-2  نظریه آلپورت    52
3-8-2-2  نظریه مزلو    52
4-8-2-2  نظریه فرتیس پرلز    53
5-8-2-2  نظریه کانن    53
6-8-2-2 نظریه پاستور    54
7-8-2-2 نظریه لوتانز    54
8-8-2-2  نظریه راجرز    54
9-2-2 عوامل بالقوه استرس شغلی    54
10-2-2 مدل های استرس    55
1-10-2-2 مدل هانس سلیه    55
2-10-2-2 مدل استرس روانی لازاروس و همکاران    58
3-10-2-2 مدل هولفر و راهه    58
4-10-2-2 مدل ضعف بدنی    59
5-10-2-2  مدل پاسخ    59
6-10-2-2  مدل شرطی سازی    60
7-10-2-2 مدل محرک محیطی    60
8-10-2-2 مدل شخصیت    61
9-10-2-2  مدل تاثیر متقابلInteraction model    62
10-10-2-2  مدل خبر پردازی    63
3-2  بی تفاوتی    65
1-3-2 مفهوم پدیده بی تفاوتی    65
2-3-2 تعریف بی تفاوتی    67
3-3-2 مشخصه های بی تفاوتی از دیدگاه کورمن    69
4-3-2  نمادها ، مظاهر و نشانه های بی تفاوتی سازمانی    71
5-3-2 عوامل و دلایل بی تفاوتی سازمانی    71
6-3-2  راهکارهای برخورد با بی تفاوتی در کارکنان    72
7-3-2  بوروکراسی سازمانی و بروز حالت بی تفاوتی در سازمان    75
8-3-2  عکس العمل ها نسبت به بی تفاوتی سازمانی    77
9-3-2 مهارت های مدیریتی که لازمه مدیریت بی تفاوتی سازمان است    78
10-3-2  تئوری های انگیزش    79
1-10-3-2  نظریه های مکتب سنتی انگیزش    80
2-10-3-2  نظریه های مکتب معاصر انگیزش    80
3-10-3-2  نظریه های کلان انگیزش    82
2-4-1پیشینه پژوهش در داخل کشور    85
2-4-2پیشینه پژوهش درسایر کشورها    87
2-4-3پیشینه بانک سپه    91
5-2 جمع بندی ادبیات تحقیق و ارائه الگوی مفهومی    96
خلاصه فصل دوم    97

 

 

 

فصل سوم روش شناسی تحقیق    99
مقدمه    100
1-3روش تحقيق    100
2-3جامعه آماري    101
3-3 روش نمونه گیری    101
1-3-3 حجم نمونه    102
4-3 ابزار سنجش    103
1-4-3 روش جمع آوری داده ها    103
2-4-3 پرسشنامه    103
5-3 روایی و پایایی پرسشنامه    105
1-5-3 روایی پرسشنامه    105
2-5-3 پایایی پرسشنامه    105
3-5-3 مقیاسهای مورد استفاده    107
6-3 روش تجزیه و تحلیل داده ها    108
خلاصه فصل سوم    108

 

 

 

فصل چهارم تجزیه و تحلیل داده ها    110
مقدمه    111
1-4 توصیف ویژگی های جمعیت شناختی اعضای نمونه    112
1-1-4 جنسیت    112
2-1-4 سطح تحصيلات    113
3-1- 4  سابقه خدمت    114
2-4 آمار توصیفی متغیرها و ابعاد تحقیق    116
3-4 آمار استنباطی    117
1-3-4 ضریب همبستگی بین متغیرهای پژوهش    117
2-3-4 تحلیل مدل اندازه گیری    118
3-3-4  روش حداقل مربعات جزئی    123
4-4 فرضیات تحقیق    126
تحلیل تکمیلی    132
خلاصه فصل چهارم    135

 

 

فصل پنجم نتیجه گیری و پیشنهادها    137
مقدمه    138
1-5  خلاصه مبانی پژوهش    139
2-5  نتایج پژوهش    140
3-5 بحث و نتیجه گیری    141
4-5 محدودیت های پژوهش    143
5-5 پیشنهادها بر اساس ادبیات ، مشاهدات محقق و نتایج پژوهش    144
6-5 توصیه هایی برای پژوهش های آتی    145
خلاصه فصل پنجم    146

منابع
پیوست

 

 

 

 

فهرست جدول ها
جدول 2-1 طبقه بندی روش های ارزیابی عملکرد کارکنان    29
جدول 2ـ2 :تیپ شخصیتیA,B بر اساس نظریه سبک رفتاری فراید من و روزنمن    42
جدول3-2جمع بندی پیشینه بی تفاوتی سازمانی    63
جدول 4-2 جمع بندی پیشینه عملکرد کارکنان    63
جدول 5-2 جمع بندی پیشینه استرس شغلی    65
جدول 1-3 شاخص های مورد استفاده    72
جدول2-3 ضرایب آلفای کرونباخ، پایایی کل و میانگین واریانس استخراجی    74
جدول1-4 توزيع فراواني مربوط به جنسیت پاسخ دهندگان    79
جدول2-4 توزيع فراواني مربوط به سطح تحصیلات پاسخ دهندگان    80
جدول3-4 توزيع فراواني مربوط به سابقه خدمت پاسخ دهندگان    81
جدول 4-4 شاخص های توصیفی متغیرهای تحقیق    82
جدول 5-4 ماتریس همبستگی بین متغیرهای تحقیق    83
جدول 6-4 نتایج تحلیل عاملی تائیدی متغیر بی تفاوتی سازمانی    84
جدول 7-4 نتایج تحلیل عاملی تائیدی متغیر عملکرد کارکنان    86
جدول 8-4 نتایج تحلیل عاملی تائیدی متغیر استرس شغلی    87
جدول 9-4ضرایب مسیر، آمارهی t و ضریب تعیین (متغیر وابسته: عملکرد کارکنان)    90
جدول 10-4 ضرایب مسیر، آمارهی t و ضریب تعیین (متغیر وابسته: عملکرد کارکنان)    92
جدول 11-4 ضرایب مسیر، آمارهی t و ضریب تعیین (متغیر وابسته: بی تفاوتی سازمانی)    93
جدول 12-4 ضرایب مسیر، آمارهی t و ضریب تعیین (متغیر وابسته: عملکرد کارکنان)    93
جدول 13-4 آزمون ANOVA سابقه خدمت    94
جدول 14-4 آزمون ANOVA مقطع تحصیلی    95
جدول15-4 نتایج آزمون توکی مقطع تحصیلی    95
جدول16-4 آزمون ANOVA جنسیت    96
جدول 17-4 خلاصه یافته های فرضیات پژوهش    97

 

 

 

فهرست اشکال
نمودار 1-1 مدل مفهومی پژوهش    7
نمودار 1-2 سیستم ارزیابی عملکرد موناهارون و همکاران، 2009    28
نمودار 2-2 مدل انگیزشی تئوری انتظار(قلی پور،1386)    33
نمودار 3-2 تئوری دو عاملی هرزبرگ (قلیپور، 75؛1391)    35
نمودار4-2 سندرو سازگاری عمومی (افروز ،1387 ؛21)    39
نمودار 5-2 تحمل فشار روانی (افروز ،1387 ؛21)    39
نمودار 6-2 مدل محرک محیطی(Lazarus,1978)    42
نمودار 7-2 مدل تاثیر متقابل (Lazarus,1978)    43
نمودار 8-2 مدل خبرپردازی    44
نمودار 9-2 اثرات بی تفاوتی بر عملکرد شخص (کورمن 1370 ،229)    49
نمودار10-2 مدل مفهومی پژوهش    66
نمودار1-4 نمودارميله اي مربوط به فراواني جنسیت پاسخ دهندگان    79
نمودار2-4 نمودارميله اي مربوط به فراواني سطح تحصيلات پاسخ دهندگان    80
نمودار3-4 نمودارميله اي مربوط به فراواني سابقه خدمت پاسخ دهندگان    81
شکل1-4 مدل معادلات ساختاری در حالت تخمین ضرایب مسیر    89
شکل 2-4 مدل معادلات ساختاری در حالت معناداری ضرایب(t-value)    90
شکل 3-4 مدل معادلات ساختاری در حالت تخمین ضرایب مسیر    91
شکل 4-4 مدل معادلات ساختاری در حالت معناداری ضرایب(t-value)    92

 

 

مبانی نظری و پیشینه پژوهش مهارت های ارتباطی (فصل دوم) 39 صفحه

مبانی نظری و پیشینه پژوهش مهارت های ارتباطی (فصل دوم) 39 صفحه کلمات کلیدی : فصل دوم پایان نامه مهارت های ارتباطی مبانی نظری مهارت های ارتباطی پیشینه تحقیق مهارت های ارتباطی پیشینه داخلی مهارت های ارتباطی پیشینه خارجی مهارت…

معرفی، ساخت و نگهداری سدهای لاستیکی و کاربرد آنها (194 صفحه)

معرفی، ساخت و نگهداری سدهای لاستیکی و کاربرد آنها (194 صفحه) سازه های هیدرولیکی سدهای لاستیکی کاربرد سدهای لاستیکی عملکرد سدهای لاستیکی سدهای لاستیکی ساخته شده در ایران معرفی، ساخت و نگهداری سدهای لاستیکی و کاربرد آنها دانلود پایان نامه…

استاندار سازی انواع پرس

استاندار سازی انواع پرس پرس هیدروفرمینگ سیال هیدرولیک فشرده سازی ضایعات استاندار سازی انواع پرس سیستم همکاری در فروش فایل همکاری در فروش فایل دانلود پروژه رشته مکانیک خرید پروژه رشته مکانیک فروش فایل fileina فروشگاه ساز فایل فروشگاه فایل…

سبک های هویت و مدل های شکل گیری هویت

سبک های هویت و مدل های شکل گیری هویت کلمات کلیدی : تغییر هویت در نوجوانی مدل های شکل گیری هویت تحقیق کامل سبکهای هویت شکل گیری هویت در نوجوانی تحقیق در مورد سبک های هویت نظریه های سبک های…

پاورپوینت حسابداري در شرايط ايده آل - فصل دوم تئوریهای حسابداری ويليام اسکات

پاورپوینت حسابداري در شرايط ايده آل - فصل دوم تئوریهای حسابداری ويليام اسکات کلمات کلیدی : پاورپوینت حسابداري در شرايط ايده آل تئوریهای حسابداری ويليام اسکات رفتن به سایت اصلی پاورپوینت حسابداري در شرايط ايده آل - فصل دوم تئوریهای…

چگونگی جبران خسارت ناشی از آراء قضات در حقوق ایران

چگونگی جبران خسارت ناشی از آراء قضات در حقوق ایران مفهوم قضاء مسئولیت مدنی خسارت ناشی از آراء قضات موجبات مسئولیت مدنی قاضی دانلود مقاله چگونگی جبران خسارت ناشی از آراء قضات در حقوق ایران سیستم همکاری در فروش فایل…

مقاله باریجه

مقاله باریجه دانلود مقاله باریجه گیاهان دارویی و صنعتی ایران تحقیقات گیاهان دارویی و معطر ایران بررسی خواب فیزیولوژی در باریجه پراکنش باریجه در ایران و جهان خواص دارویی و درمانی باریجه خرید تحقیق و مقاله سیستم همکاری در فروش…

بررسی و تحلیل جلوه های خداشناسی در آثار سعدی با تاکید بر صفات خدا

بررسی و تحلیل جلوه های خداشناسی در آثار سعدی با تاکید بر صفات خدا خداشناسی سعدی خداشناسی در آثار سعدی صفات خدا در بوستان و گلستان خداشناسی سعدی با تكیه بر صفات الهی خداشناسی در گلستان و بوستان بررسی و…

پاورپوینت بررسی متابولیسم پروتئین ها و اسیدهای نوکلئیک (ویژه ارائه کلاسی درس فیزیولوژی ورزشی)

پاورپوینت بررسی متابولیسم پروتئین ها و اسیدهای نوکلئیک (ویژه ارائه کلاسی درس فیزیولوژی ورزشی) کلمات کلیدی : دانلود پاورپوینت بررسی متابولیسم پروتئین ها و اسیدهای نوکلئیک پاورپوینت بررسی متابولیسم پروتئین ها و اسیدهای نوکلئیک بررسی متابولیسم پروتئین ها و اسیدهای…

شناسایی نقاط مساله ساز سازمان و ارائه مدلی جامع برای ارزیابی پیاده سازی ERP در آن

شناسایی نقاط مساله ساز سازمان و ارائه مدلی جامع برای ارزیابی پیاده سازی ERP در آن پایان نامه erp پایان نامه برنامه ریزی منابع سازمانی پایان نامه عوامل حیاتی موفقیت پیاده سازی ERP عوامل کلیدی موفقیت پیاده سازی ERP پیاده…

مقاله ترجمه شده رشته مهندسی کامپیوتر با عنوان داده کاوی و بصری سازی برای سیستم پشتیبانی از تصمیم و مدل سازی در منابع بهداشت عمومی

مقاله ترجمه شده رشته مهندسی کامپیوتر با عنوان داده کاوی و بصری سازی برای سیستم پشتیبانی از تصمیم و مدل سازی در منابع بهداشت عمومی داده کاوی پشتیبانی از تصمیم کشف دانش مدیریت دانش بصری سازی اپلکیشن های بهداشت ‏عمومی…

بررسی چگونگی ارتباط سه متغیر سود تعهدی و سرمایه در گردش و جریان‌های نقد حاصل از فعالیت های عملیاتی به عنوان نمایندگان جریانات نقدی و تعهدی

بررسی چگونگی ارتباط سه متغیر سود تعهدی و سرمایه در گردش و جریان‌های نقد حاصل از فعالیت های عملیاتی به عنوان نمایندگان جریانات نقدی و تعهدی سود تعهدی سرمایه در گردش جریانات نقدی و تعهدی جریان‌های نقد حاصل از فعالیت…

بازشناسی هویت کالبدی در شهر ری

بازشناسی هویت کالبدی در شهر ری مشخصه های کالبدی شهر ری هویت کالبدی در شهرهای اسلامی هویت کالبدی در شهر ری تحولات شهری در شهر ری تحولات شهر ری در دوره پیش از اسلام تحولات شهر ری در دوره پس…

جزوه ژئومورفولوژی کاربردی

جزوه ژئومورفولوژی کاربردی کلمات کلیدی : جزوه ژئومورفولوژی کاربردی رفتن به سایت اصلی جزوه ژئومورفولوژی کاربردی به تعداد 8 جلسه مباحث کلاس که پاورپوینت تبدیل به pdf شده مناسب اساتید و دانشجویان جغرافیا و علوم زمین   What is geomorphology لندفرم…

پیاده سازی سیستم هزینه یابی بر مبنای فعالیت در شرکتها

پیاده سازی سیستم هزینه یابی بر مبنای فعالیت در شرکتها سیستم هزینه یابی سنتی سیستم هزینه یابی بر مبنای فعالیت پیاده سازی سیستم هزینه یابی بر مبنای فعالیت پیاده سازی سیستم هزینه یابی بر مبنای فعالیت در شرکتها رفتن به…

پرسشنامه ارتباط مدیریت دانش بازاریابی با عملکرد سازمانی

پرسشنامه ارتباط مدیریت دانش بازاریابی با عملکرد سازمانی پرسشنامه مدیریت دانش بازاریابی پرسشنامه عملکرد سازمانی دانلود پرسشنامه مدیریت دانش بازاریابی دانلود پرسشنامه عملکرد سازمانی پرسشنامه رابطه مدیریت دانش بازاریابی با عملکرد سازمانی رفتن به سایت اصلی دانلود پرسشنامه پایان نامه رشته مدیریت پرسشنامه ارتباط…

پاورپوینت فصل اول کتاب بازاريابي و مديريت بازار تألیف حسن الوداری با موضوع مفاهيم مديريت بازار

پاورپوینت فصل اول کتاب بازاريابي و مديريت بازار تألیف حسن الوداری با موضوع مفاهيم مديريت بازار دانلود پاورپوینت فصل اول کتاب بازاريابي و مديريت بازار تألیف حسن الوداری با موضوع مفاهيم مديريت بازار پاورپوینت فصل اول کتاب بازاريابي و مديريت…

پرسشنامه بررسی تاثیر عوامل بازاریابی خدمات در گسترش فروش اینترنت پرسرعت ADSL شرکت مخابرات

پرسشنامه بررسی تاثیر عوامل بازاریابی خدمات در گسترش فروش اینترنت پرسرعت ADSL شرکت مخابرات پرسشنامه اینترنت پرسرعت ADSL پرسشنامه فروش اینترنت پرسرعت ADSL پرسشنامه عوامل بازاریابی خدمات در گسترش فروش اینترنت پرسرعت ADSL رفتن به سایت اصلی دانلود پرسشنامه پایان نامه رشته مدیریت…

مبانی نظری ارائه تبلیغ اینترنتی به مشتری با استفاده از تکنیک های داده کاوی بر حسب علایق و سلیقه او

مبانی نظری ارائه تبلیغ اینترنتی به مشتری با استفاده از تکنیک های داده کاوی بر حسب علایق و سلیقه او شخصی سازی تبلیغات اینترنتی شخصی سازی تبلیغات شرکتها شخصی سازی تبلیغات اینترنتی با تکنیک داده کاوی مدلی برای شخصی سازی…

مبانی نظری و پیشینه تحقیق نگارش برنامه بازاریابی

مبانی نظری و پیشینه تحقیق نگارش برنامه بازاریابی مبانی نظری نگارش برنامه بازاریابی دانلود مبانی نظری نگارش برنامه بازاریابی پیشینه تحقیق نگارش برنامه بازاریابی ادبیات نظری نگارش برنامه بازاریابی فصل دوم پایان نامه نگارش برنامه بازاریابی مبانی نظری و پیشینه…

جزوه تاریخ تحلیلی صدر اسلام

جزوه تاریخ تحلیلی صدر اسلام کلمات کلیدی : جزوه تاریخ تحلیلی صدر اسلام رفتن به سایت اصلی جزوه تاریخ تحلیلی صدر اسلام به تعداد 50 صفحه pdf پاسخ به 36 سوال تشریحی مهم مناسب جمع بندی و مرر سریع ایام…

پاورپوینت روشهای تأمین منابع مالی

پاورپوینت روشهای تأمین منابع مالی کلمات کلیدی : پاورپوینت روشهای تأمین منابع مالی تحقیق روشهای تأمین منابع مالی تعريف تامين مالي انواع روش‌های تامین مالی ابزارهای تامین مالی منابع مالی انواع روش‌های تامین مالی داخلی انواع روش‌های تامین مالی خارجی…

مبانی نظری بررسی اثرات ارزش ویژه برند بر ارزیابی تعمیم برند

مبانی نظری بررسی اثرات ارزش ویژه برند بر ارزیابی تعمیم برند ارزش ویژه برند کاله ارزش ویژه برند در شرکت کاله رابطه ارزش ویژه برند با تعمیم برند بررسی تاثیر ارزش ویژه برند بر ارزیابی از بسط برند مبانی نظری…

پایان نامه کارشناسی رشته روانشناسی و علوم تربیتی با عنوان بررسی ارتباط بین راهبردهای یادگیری با پیشرفت تحصیلی دانش‌آموزان دختر پایه سوم متوسطه نظری

پایان نامه کارشناسی رشته روانشناسی و علوم تربیتی با عنوان بررسی ارتباط بین راهبردهای یادگیری با پیشرفت تحصیلی دانش‌آموزان دختر پایه سوم متوسطه نظری راهبردهای یادگیری فرایندهای یاددهی – یادگیری پیشرفت تحصیلی دانش‌آموزان دانلود پایان نامه کارشناسی رشته روانشناسی و…

گزارش کارآموزی برق نارمک

گزارش کارآموزی برق نارمک گزارش کارآموزی برق نارمک گزارش کارآموزی دانلود گزارش کارآموزی خرید گزارش کارآموزی فروش گزارش کارآموزی گزارش کارآموزی برق کارآموزی سیستم همکاری در فروش فایل همکاری در فروش فایل فروش فایل fileina فروشگاه فایل رفتن به سایت…

پاسخی بگذارید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *